Unsere Führungsstrukturen basieren auf flachen Hierarchien, geprägt von Respekt, Wertschätzung und dem Ziel, Sicherheit zu schaffen. Fehler erkennen wir, haben den Mut, sie einzugestehen, und den Anspruch, kontinuierlich besser zu werden – unterstützt durch angewandtes Qualitätsmanagement.
Wir sind Notfallsanitäter – seit vielen Jahren aktiv im Rettungsdienst tätig – und kennen die Entwicklung dieses Berufsfeldes aus eigener Erfahrung. Wir waren dabei, haben unter den Arbeitsbedingungen der Vergangenheit unser Bestes gegeben, und heute wollen wir einen modernen Rettungsdienst mitgestalten:
Für unser vielseitiges Dienstleistungsportfolio haben wir ein großes und facettenreiches Team aufgebaut. Unterschiedliche Charaktere. Unterschiedliche Menschen in verschiedenen Berufen und Einsatzbereichen. Mit individuellen Stärken und Schwächen. Jung und Alt. Jede*r Einzelne genießt unseren Respekt und unsere Anerkennung. Unsere Unternehmenskultur und Führungsstrukturen setzen auf Entwicklung, Austausch und ein starkes Miteinander. Das macht uns besonders. Das macht uns erfolgreich.
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